J’ai eu la chance de rencontrer Danièle au moment où notre organisation cherchait à intégrer le codéveloppement dans sa stratégie de formation des gestionnaires. Danièle est vite ressortie du groupe de fournisseurs sélectionnés par son écoute et intérêt profond à comprendre la culture de notre organisation sans jugement. Nous l’avons donc choisie pour animer des cohortes de codéveloppement pour gestionnaires. 18 mois plus tard, nous en sommes à vivre les bénéfices de cette activité et elle anime aussi désormais une cohorte de professionnels et de cadres. Pour une organisation, c’est fantastique de pouvoir travailler avec des cas concrets et d’y intégrer des nouvelles connaissances pour une meilleure performance organisationnelle. Danièle, par son approche, et surtout son écoute, comprend les organisations et les humains qui la composent. Elle amène les gens à vraiment identifier leurs zones de perfectionnement, le tout parsemé de capsules théoriques. Elle est à la fine pointe des tendances en leadership et en collaboration. Elle navigue aussi bien en anglais qu’en français. C’est un plaisir de la voir travailler et d’échanger avec elle. Les commentaires sont unanimes chez les participants. Danièle nous apprend par sa démarche à tenir compte de « l’angle mort » de nos actions. Danièle établit le cadre pour que la confiance s’installe, ainsi le participant peut bénéficier de feedbacks authentiques et réels qui sont la toile de fond de l’amélioration. Chaque participant ressort des ateliers avec une meilleure connaissance de lui-même et des impacts qu’il peut avoir sur son organisation. Finalement, j’ai la chance de participer à une des cohortes et je peux témoigner des bienfaits énoncés.

Stella Riggi, CRHA/CHRP - Directrice des ressources humaines - Téléfilm Canada

Danièle a littéralement influencé le parcours de ma vie. Je l'ai consultée à une période charnière pendant laquelle je cherchais des réponses à mes questions existentielles sur le sens de mon parcours. J'étais heureuse et je me disais qu'il était possible de l'être encore davantage en faisant des choix clés. En à peine 6 échanges structurés et planifiés, elle m'a permis d'ouvrir d'autres portes... par moi-même. Ensuite, elle est devenue ma coach d'affaires et je l'ai aussi introduite chez mon employeur pour nous accompagner dans une démarche d'innovation et d'évolution de culture d'entreprise. Danièle : un guide hors du commun avec un large spectre d'intervention qui porte ses fruits rapidement et avec impact!

Isabelle Dessureault, MBA - Vice-présidente, Marketing, Ventes et Affaires publiques - RÉSEAU SÉLECTION

En tant que leader, notre rôle exige de passer du lit de la forêt à la cime des arbres. En période de surcharge, notre nez est collé à l'écorce. Danièle nous permet de nous élever pour regarder la forêt dans son ensemble. Danièle offre des perspectives.

Isabelle Long - Style Director - SSENSE