Danièle est une alliée stratégique formidable. Elle a eu un impact puissant sur notre entreprise en très peu de temps. Elle a commencé à travailler avec nous à un moment crucial de l’existence de notre entreprise : au transfert entre les fondateurs et, nous, les repreneurs de lg2. Nous étions une toute nouvelle équipe de direction avec de grands défis. Une équipe qui n’avait jamais travaillé de façon aussi unie. Danièle a su créer une forte synergie entre nous en travaillant sur nos forces et notre complémentarité. Elle nous a tous fait grandir en équipe et les fondements de nos apprentissages avec elle nous serve à tous les jours. Danièle demeure encore aujourd’hui une partenaire d’affaires indispensable à lg2.

C’est dans le cadre de la création de notre programme de développement du leadership chez Gurus Solutions Inc. que nous avons eu la chance de travailler avec Danièle et Astrid. Nous avions des requis précis sur ce que nous souhaitions faire vivre à nos gestionnaires et Daniele a su nous convaincre de l’efficacité de son expertise et de son approche dès la première rencontre. Danièle et Astrid ont supporté le développement du processus et la création des ateliers conjointement avec notre équipe interne. L’approche pédagogique interactive, axée sur l’expérience, était exactement ce que nous recherchions en plus d’être alignée avec nos valeurs organisationnelles. Les résultats de la première cohorte ont dépassées nos attentes, ce pourquoi nous avons décidé d’offrir le programme à deux autres reprise. Je recommanderais sans hésiter Management Savvy pour leur approche réaliste, expérientielle et alignée avec les besoins d’apprentissage chez les adultes.

Depuis 2015, Telefilm Canada a eu le privilège de pouvoir travailler avec Danièle, Au point de départ, elle fut sélectionnée comme fournisseur pour nous offrir des ateliers de co-développement pour les gestionnaires et professionnels de notre organisation. Les ateliers furent un réel succès et nous ont apporté une grande valeur ajoutée à notre capacité de gestion. Son approche novatrice, créative et collaborative a réussi à secouer notre « Mindset » corporatif et a contribué à transformer notre culture organisationnelle. Nous ne nous sommes pas limités aux ateliers de co-développement. Danièle a accompagné plusieurs gestionnaires dans leur intégration en poste ou à vivre des transitions. Elle a aussi animé plusieurs ateliers collaboratifs. Danièle s’investit pleinement dans ses mandats du début à la fin. Elle est solide, documentée et approche ses clients avec finesse avec toutes ses grandes intelligences. Pour terminer, ce qui distingue Danièle des autres « coachs » est son sens des affaires aguerries qui se traduit par des actions concrètes.

Danièle a littéralement influencé le parcours de ma vie. Je l'ai consultée à une période charnière pendant laquelle je cherchais des réponses à mes questions existentielles sur le sens de mon parcours. J'étais heureuse et je me disais qu'il était possible de l'être encore davantage en faisant des choix clés. En à peine 6 échanges structurés et planifiés, elle m'a permis d'ouvrir d'autres portes... par moi-même. Ensuite, elle est devenue ma coach d'affaires et je l'ai aussi introduite chez mon employeur pour nous accompagner dans une démarche d'innovation et d'évolution de culture d'entreprise. Danièle : un guide hors du commun avec un large spectre d'intervention qui porte ses fruits rapidement et avec impact!